Jej doświadczenie zawodowe w międzynarodowych korporacjach dostarczyło bogatych, różnorodnych doświadczeń, które obecnie wykorzystuje w pracy szkoleniowej. Jako praktyk specjalizuje się w obszarze procesów HR, zarządzania potencjałem pracowników, projektów rekrutacyjnych, oceny kompetencji (AC/DC) oraz outplacementu. Jako Członek Polskiego Stowarzyszenia HRBP, angażuje się również w działania mentorskie, identyfikując potrzeby i talenty, a także opracowuje strategię dla rozwoju biznesowego na wyższym poziomie poprzez doradztwo i różnorodne projekty warsztatowe np. Program „Poznaj swój zespół” oparty na badaniu FRIS®  , mający na celu budowanie skutecznych zespołów. Specjalizuje się także w szkoleniach dla rekruterów, z ukierunkowaniem na rozwój marki osobistej, zwłaszcza na LinkedInie. Realizuje indywidualny program mentoringowy dla managerów oraz programy doradcze dla osób zmieniających karierę zawodową.